v1ebq寓意深刻都市异能 漁人傳說 一家之煮-第七一九章 規矩與福利展示-uhhzs

漁人傳說
小說推薦漁人傳說
任何一座城市想要获得快速发展,都离不开大量人口跟人才。对庄海洋购买的里乌岛而言,这么大的面积,即便容纳几十万常住居民,相信都不存在任何问题。
網遊之披著狼皮的羊
对获得搬迁资格的正式员工而言,没人会拒绝把家搬来里乌岛的诱惑。那怕房子需要租赁,可他们努力工作,不都是为了自己还有家人过上更好的生活吗?
况且,最令本地员工感动的,还是集团有相应的员工福利政策。对员工直系亲属,年满六十岁的老人,每年都会发放一定数额的养老补助金。
十六岁以下直系亲属,比如弟妹都会提供相应的助学金。给他们安排首府教育相对优厚的学校,或者等小镇学校运营后,让员工的弟妹获得更好教育的资格。
学费方面,员工自筹一部分,集团补助一部分,读书的费用根本比在外面便宜。种种福利政策落实下来,尽管会消耗集团大量资金,却能笼络这些搬来的本地人。
谁都清楚一件事,如果里乌岛将来不再属于庄海洋,他们现在拥有的一切,都将沦为泡影。即便不为庄海洋,那怕为了自己,他们也会坚定站在庄海洋这边。
而搬来的员工直系家眷,例如已经成年的年青人,或者他们的父母,搬过来愿意找工作的,都可以到小镇办事厅登记。根据情况,再安排相应的工作。
没文化的员工父母,要是不觉得丢人,可以安排到清扫办,专门打扫小镇的街道卫生。而他们的兄弟姐妹,经过培训后,也能安排力所能及的工作。
总之一句话,只要员工家眷不懒,凭借赚取的收入,相信每户人家都能过上不错的生活。要是家人多,还全部依赖员工一人,那只能说这个员工做的不对。
赤城
在员工把家人迁来前,集团也派遣有专人进行再教育ꓹ 其中就包括如何处理好家庭与工作的知识。对于培训老师讲述的事,很多员工都觉得非常有道理。
过于依赖ꓹ 只会让他们家人变成寄生虫。时间一长,必然会影响他们的工作,甚至引导他们走上职务犯罪的路。一旦被查处ꓹ 员工除了接受法律制裁,还会失去定居的机会。
正是缘于提前有相关培训ꓹ 搬来之前员工也都跟家人进行了详谈,而且员工都会告诫家人道:“老板不喜欢懒怠的人ꓹ 也不喜欢无事生非的人ꓹ 这一点你们一定要牢记!”
陛下在上:棄妃不承歡
签定正式的用工合同,意味着这些本地人只是岛上的员工。如果他们家人,因为员工没管束好,对里乌岛造成恶劣影响,那必然也会牵连员工本人。
真要觉得家人不争气,那培训老师也会建议他们,最好别把家搬来这里。宁愿每个月ꓹ 给家里寄点钱,也不要把家人接过来ꓹ 最终影响他们的工作。
不昧今生喜逢君 vina
还是那句话ꓹ 极品家人到处都有。好在这两百名接受工作邀请的工人ꓹ 他们的家庭背景在发送邀请函时ꓹ 已经有过调查。调查的标准,跟国内征兵政审差不多。
私寵萌妻:第一鉆石老公 清雨初默
用管理层的话说ꓹ 庄海洋更擅长用军队标准管理公司ꓹ 可庄海洋却很直接的道:“你们不觉得这样很好吗?现在严格要求ꓹ 也是为了将来避免更多麻烦。我觉得这样蛮好!”
入住职员小镇第一天,这些员工都带着家人ꓹ 开始熟悉小镇的情况。那里是菜市场,那里是便民服务中心,那里有医院,那里有购物中心。
看到小镇的生活配套设施,很多员工家眷都感叹道:“这跟城里一样啊!”
“事实上,等你们习惯了这里的生活,你们会发现这里比我们以前去过的城里更繁华。只是小镇也有很多规矩,等回去后我会跟你们讲,那些事情是不能做的。”
例如乱丢垃圾,或者随地大小便的情况,在职员小镇都是被明令禁止的。一旦被巡逻队员看到,都会进行警告还有处罚。屡教不改,便会被驱逐出里乌岛。
规矩虽然很多,可走进小镇兴建的超级大卖场,看到里机琳琅满目的各式商品,这些员工的家眷,都目瞪口呆的道:“哇,这是怎么什么都用?”
“是的!这座超级大卖场,也是老板出钱兴建的。在这里,不但能买到城里常见的东西,还有很多东西是城里买不到的。而且价格,都比城里的更便宜。
而且听公司的经理说,在海边正在兴建的渡假村,那里将兴趣一幢比这里更大的购物中心。里面出售的东西,恐怕最便宜的一件,我们现在都有可能买不起。”
搬来职员小镇的正式员工,公司都给予三天的假期。这三天,他们可以购置一些生活用品,把租赁的新家布置的更适合生活。也能带家人,熟悉小镇跟全岛。
随着环岛公路的修建,小镇也购买了不少电动汽车。只需租赁一辆,员工便能带着家眷游玩全岛。甚至有资格,参观最早运营的牧场,已经正在建设的海滨渡假村。
等他们家人,来到员工即将工作的果林,看到如此大面积的果林,他们家人也很意外的道:“你将来就在这里工作吗?那你具体做些什么?”
“暂时还不清楚!工作前,我们应该会进行上岗培训,根据我们培训的结果,再安排相应的工作。听培训的老师讲,在这里工作的收入,比以前在工地更高。”
听到收入更高,他们家人都长松一口气,也更加震惊庄海洋这位岛主拥有的财富。等晚上参观回到家,这些员工也会给他们讲述,在岛上生活需要注意的事情。
例如有些员工的家人,因为住在条件落后的村子,碰到需要方便的时候,往往都会选择找个没人的地方随地解决。可这一点,在职员小镇是不允许的。
一旦被抓住,家人会被警告不说,员工也需要替家人交纳罚金。真要在外面碰到需要方便时,可以按街道上的指示,前往公共厕所解决。
说完规矩之后,员工家眷所能享受的福利,员工也会讲述一遍。先让家人紧张一下,再给家人讲述一些搬来岛上的好处,家人接受起来才会觉得更安心。
得知员工家眷如果生病,也能享受到医疗救助,很多家眷都震惊道:“我们生病,你们老板也会管吗?”
“是的!如果你们生病,也可以去医院治疗。公司会给我们交纳医疗保险,用不到的时候,这笔钱都会存在医疗帐户内。我可以用,你们也可以用。
不足的地方,公司会支付一部分,我自己承担一部分。总之,除非是什么难治的大病,普通的小病,往后基本不用花什么钱。这也是为何,我让你们搬来的原因。”
除了家人能享受的福利,还能给员工亲属安排就业,无疑令他们家人最为高兴。第三天,员工领着家人过来办事厅,登记求职的人数,一下变得多了起来。
负责办事的本地员工,还有公司聘请的管理人员,也将情况跟他们详细讲述清楚。在征询他们意见后,而后推荐相应的工作,并告知这些工作的薪水。
听到扫大街的工作,一个月都能领到五十万梅里盾的工资,这些员工的父母,大多都点头道:“可以!这份工作可以!我们能干,一定会好好干的!”
龍翔記 冥聖劍
虽然这份薪水,比不上他们儿子每个月收入近百万梅里盾。可在员工的家眷看来,这样的收入已经超乎他们想象。可在庄海洋看来,这工资在国内只能维持温饱。
五十万梅里盾,折合华元还不到一千块。即便如此,很多本地管理层都觉得,这份薪水很高。那怕聘请一些本地年青人,相信这份工作都会有人抢着做。
可庄海洋也很直接的道:“小镇的工作岗位,很多都是为服务小镇居民的。这些人,绝大多数都是员工的亲属。让员工跟其家人,在小镇安心住下来很有必要。
将来这些人,也会成为里乌岛的建设者之一。对那些工作表现好的员工家眷,我们也应该给予相应的晋升机会。这样,他们才会真正将自己,视为里乌岛的一份子。”
花钱买人心,这钱在庄海洋看来值得花。良好的生活环境,规范的生活秩序,才会让更多来到里乌岛的人,真正体会到身为岛民的幸福感。
这批幸运儿的情况传出去后,前往工地培训中心的本地年青人,再次变得多了起来。原本都是普通的工人,现在他们都搬去职工小镇,剩下的本地工人如何不羡慕呢?
对于这样的氛围改变,庄海洋也交待管理团队,适时给出一些正式用工合同。反正职员小镇,尚未安排入住的小区还有不少,足够容纳更多的员工及其家眷。
等种植园开始运营,相信又能安排一批正式员工。也许等到明年这个时候,现在看起来不算热闹的职员小镇,也会变得真正如同一座小镇般热闹。
唯有让参与岛屿建设得年青人,看来更多晋升的机会,他们工作才会变得更积极。而这些年青人,未来也将成为里乌岛以及庄海洋这位岛主的坚定拥护者。
当里乌岛常住居民数量不断增长,培养出来的人才也越来越多,里乌岛便能对外输送人才。让这些拥有岛屿居民身份的人,走上建设梅里纳的岗位。
几十年后,别人再想动摇庄海洋这位岛主的地位,恐怕也就没那么容易了!