974ah笔下生花的都市异能小說 漁人傳說-第七六二章 年終績效獎展示-hkqo7

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每到过年前,农场都会显得比较忙碌。做为农场的老板,庄海洋自然也有很多事情要忙。回到农场,老婆孩子能休息,可他却要开始忙碌起来。
准备的新年礼物,也要提前打包好,而后派专人亲自送至各地。如今农场拥有的稀罕物不少,连国外王室跟政要都抢着购买,国内自然也要预留一大部分。
看到传世农场安保人员送来的东西,有资格得到这份年礼的单位,都会极其的重视。可相比其它的省市,唯有庄海洋投资过的省市领导,才能收到新年礼。
对庄海洋而言,总不能无缘无故给其它毫无关系的人送礼吧?
而运往京城的东西无疑最多,当运送物资的航班抵达京城,很多机场人员都能看到,以往押运现钞的押运车,直接开进了机场,用来装运从飞机上卸下的东西。
以至很多员工都好奇道:“这飞机究竟运的什么东西?怎么押运车都开出来了?”
“谁知道呢!不过,这飞机是从南洲飞过来的,应该运了什么贵重的东西吧!”
唯有负责押解的军警知道,这飞机运来的东西价值有多高。虽说在帝都,应该不用担心有人敢拦路抢劫。问题是,这批东西要送去的地方,也显得很与众不同呢!
负责随机押运的安保人员,核实这些人的身份后,也很直接的道:“同志,麻烦你清点一下这批物资。如果核实无误,还请在交接单上签个字。”
“好!麻烦你们了!”
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“这都是我们应该做的!东西移交完毕,剩下就看你们的了。”
“请放心,所有东西我们会按时且安全运抵目的地。”
事实上,类似这样的押运行动,一年次数也不少。只是跟往常相比,年底押运的东西数量还有价值更高。也正因如此,押运行动才会显得如此严谨。
等到押运人员离开,派来的安保人员,也把剩余的货物,直接装进在机场外等候的防弹货车上。跟着司机,一起抵达市里一家安保措施也很严格的小区。
正在小区等候的王明诚老人,看到下车的安保人员,也笑着道:“小陈,是你送货啊?”
“是的,王老!让你久等了,其实你在家里等着就行,这东西我们会搬过去的。”
“那不成!你们是来送礼的,于情于礼我们也要迎一下。对了,你们老板在农场?”
“这会应该在东北吧!他刚从国外视察回来,想着春节前慰问一下各牧场还有各分公司的员工。老板也说了,年后会来给您老还有老夫人拜年呢!”
“没事!要是他真忙,不来也成。说起来,这年年让你们破费,真不好意思啊!”
“看您老这话说的,老板常跟我们说,要是没你们的支持,他那能有今天呢!”
陪着王明诚等老人闲聊了一番,看着陆续搬运下来的东西。除了老人们经常能吃到的水果还有菜蔬,更有老人们期待传世蜂蜜跟传世果酒等好东西。
这些东西,是专人专供,而非研究所老人都能共享的。做为跟庄海洋关系最亲密的王老,还额外得到一小瓶的蜂王浆。这种特殊待遇,令其它人也颇为羡慕呢!
而此时押运车抵达目的地,所有押运的东西,在经过严格检查后,也被陆续登记入库。负责接收物资的领导,看到清单也笑着道:“这小子,还真是大手笔啊!”
“过年了嘛!总要跟以前不一样嘛!”
“那也不能这样说!这些东西,如果按市价计算,你知道要多少钱吗?算了,把东西入库保管好。这样的好东西,那怕再多其实都不够分配的啊!”
按理说,收传世农场这样一家私企送来的东西,多少显得有些违反政策。可接收物资的人清楚,这些东西确实很好。尤其对年长的领导而言,可谓保养身体的好东西。
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尽管每年都会向农场采购一批,可这样的采购价格,有时确实压力不小。或许只有过年这种时候,才能收到这样一批免费的好东西,也能节省一笔不小的开支呢!
好在跟庄海洋打过交道的领导,得知这个情况后,也笑着道:“既然是他的一番心意,我们又何必辜负呢?东西收下,反正他应该不差这点东西。”
对国家而言,这些年给予庄海洋的支持力度同样不小。相应的,庄海洋回馈国家的东西同样不少。别人的东西,也许他们不敢收,庄海洋的反倒没什么心理压力。
最令这些人欣慰的,还是从创业至今,都没查到庄海洋的企业存在任何违法的问题。以至很多想找庄海洋企业麻烦的人,想找麻烦都无从下手啊!
行的正,坐的直,庄海洋又何惧别人找麻烦呢?
在东北牧场,听取完牧场跟游客中心负责人的工作汇报,庄海洋也很满意的道:“离过年也没几天,过年期间的值班工作也要安排好。虽然我想放假,可游客不允许,对吧?”
“是的!过年期间,决定来游客中心吃年夜饭的游客还真不少呢!”
“那行吧!告诉值班的员工,春节期间值班的工资,一律按国家制定的标准发放。还有,大年夜在游客中心用餐的顾客,都送一道菜,可以是牛排或羊排。”
“啊!那要送出去不少呢?”
“咱差那点钱吗?以游客中心接待的游客数量,最多也就两千份牛排。对这些在牧场过年的游客而言,他们一辈子,又有几次机会,能预定到年夜饭呢?”
“好的,老板,我明白了!这事,我会安排好的!”
“嗯!还有年夜饭的定价上,可以适当给些折扣。反正咱们一年收益也不低,大年夜让利一点回馈游客,也让游客吃的更高兴。过大年,不都图个高兴吗?”
“好的,老板!”
安排完春节期间的工作,庄海洋又继续道:“财务部,核算好年终绩效奖。按照公司制度的制定,将其尽快发放下去。争取让员工回家过年前,能领到这份工资。”
“请老板放心,今年的绩效奖,我们已经核算出来,随时都可以发放的。”
“那就行!有时候,碰到过年这种特殊的时间,也不用按时在十五号发。偶尔的话,也可以提前一下。要是觉得拿不定主意,可以请示庄总监或者我,都行!”
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对游客中心跟牧场的员工而言,相比于每个月的工资,他们更期待年终发放的绩效奖金。职务更高,工龄越高的员工,年底能领到的绩效奖就越高。
有些高管,甚至这个月的收入,都有可能达到近百万。普通员工,能拿到的绩效奖金,相信比他们平时工资都更高。这样一笔收入,那个职员不期盼呢?
回家前,领一笔丰厚的奖金,到了家里他们也更有底气面对家里人。在外奔波一年,谁不希望回家的时候,口袋能多有几个钱,让别人高看他们一眼呢?
跟庄海洋时间长的高管都知道,这位老板一直强调人性化管理。虽说公司的规则制度,相比其它公司显得有些严苛。但在公司福利上,国内真找不出几家公司能相提并论的。
同样的情况,也并非东北牧场这边。旅行公司的员工,已经收到公司发放的年终奖跟绩效奖。看到银行的到帐信息,很多员工都变得兴奋起来。
那怕一些刚加入公司不久的年青导游,看到年底这个月,发放工资堪比半年的收入,也很震惊的道:“咱们公司的年终奖,这么优厚的吗?”
“要是你们在公司多干几年,你们就知道公司待遇有多优厚了。你们有机会,问问那些公司的主管跟经理。她们年底这个月领到的工资,绝对让你们羡慕嫉妒恨。”
“真的吗?咱们主管,大概能拿到多少?”
“具体多少,那只有主管自己清楚。可就我的了解,咱们主管是最早一批入职的员工。工龄加上绩效奖金分成。她这个月领到的工资,至少有我们几倍多。”
“哇!那不是几十万?”
“主管级别的管理层,年终奖几十万很正常。要是经理级别,能拿将近百万呢!一句话,要是你们将来有机会成为主管级的职员,年收入百万绝对妥妥的。”
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升职加薪,一直都是职场人追逐的目标。在庄海洋创办的企业里,今年年终奖相对少的,或许唯有打捞公司的职员。跟往年相比,这两年打捞公司拍卖的打捞品并不多。
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即便如此,公司之前储存的一批海捞精品瓷器,每年都会往外销售一批。总的来说,收入虽然比不上以前。但对公司员工而言,他们对现在的待遇,其实还是很满足的。
真要让他们辞职,恐怕谁都不愿意。看似年终奖没以前多,可他们每个月的收入并不低。凭借这份工作跟薪水,他们在南洲也能生活的不错。
要是辞职再去找其它的工作,想找到跟现在差不多的工作,恐怕还真不容易。而他们相信,只要公司一天没解散,他们终归会有用武之地的。
而他们要做的,无非就是耐心的等待着。只要庄海洋跟船队,还会跟以前那样出海,早晚都会在海上打捞到新的沉船。到时他们,又会变得跟以前那般忙碌!

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